Notre Investissement Dans Nos Ressources
Nous demandons à nos apprenants de faire un travail sur eux-mêmes et de ce fait, il va de soi que nous nous devons de travailler sur notre propre développement professionnel et personnel. L'ensemble du personnel
d'ImpaQt est motivé par son propre programme de développement professionnel et personnel. Chacun possède et fait vivre son plan de carrière.-Le personnel d'ImpaQt effectue un minimum de 60 heures de formation par an dans le cadre d'un programme individuel de développement. C'est notre développement individuel et collectif tout au long de la vie qui est le garant de la réussite des solutions innovantes que nous proposons.
La philosophie d'ImpaQt est proche des principes et de la philosophie de "The Learning Organisation" qui implique la connaissance de soi, une capacité d'autoévaluation, une autocritique élevée et un processus de développement personnel tout au long de la vie.
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