Objectif:
Mieux cerner sa propre identité culturelle.
Développer sa capacité à percevoir la différence
Pouvoir adapter son fonctionnement à l’autre.
Développer un plan d’action pour améliorer son efficacité
personnelle dans un contexte interculturel.Contenu:
Première journée.
Découverte et analyse de sa propre identité personnelle.
Mes origines, la connaissance de soi, l’identité culturelle
Découverte des dimensions de la culture.Phase de recherche personnelle.
Découverte de la culture cible
Géographie, géologie, climat, histoire, politique, économie, éducation, hiérarchie, religion, attitude, comportement, valeurs.Deuxième journée.
Débriefing et échange interactif facilité par l’animateur et à partir des recherches individuelles des participants.Moyens pédagogiques:
Classeur personnel complété par une variété de documentations et informations disponibles sur le Web. Une variété d’outils audio, vidéo et de lecture sur les cultures cibles.
Public concerné :
Tout professionnel dont la mission implique des échanges avec des partenaires, clients et fournisseurs de culture différente : expatriés, managers, responsables d’équipes multiculturellesNombre de participants:
de 2 à 8..Animation:
Un spécialiste de la formation interculturelleLangue:
Anglais et/ou françaisType:
En inter – ou intra-entrepriseDurée du programme:
Deux journées.Structure du programme :
1 journée de démarrage
2 semaines de recherches personnelles (mini 12 heures)
1 journée de débriefing.Lieu du programme :
Agences d'ImpaQt (Angoulême, Futuroscope Poitiers, Lyon, Paris, Tours,) en résidentiel ou chez le client.
Atelier
Sensibilisation Culturelle