La société IMPAQT est un organisme de formation en développement humain.

Les formateurs accompagnent les cadres et les entrepreneurs dans l’apprentissage des langues et aussi des méthodes de management.

Nadine VENN est la Directrice de l’agence yvelinoise qui réside à PROMOPOLE Saint-Quentin-en-Yvelines. Elle nous décrit ses méthodes comme un parcours de découverte de l’expression orale, du corps et des signes.

"Nous n’avons pas toujours conscience que notre corps tout entier contribue à l’expression et l’échange. Les mots, bien-sûr, sont essentiels, mais nous renforçons le sens de la parole par nos attitudes, nos gestes."

Cette prise de conscience permet à l’apprenant de contourner la difficulté, en utilisant d’autres moyens que les mots. "Dans la vie ce n’est pas comme au théâtre", nous dit Nadine VENN, "lorsque nous pratiquons une langue étrangère, personne n’est là pour nous souffler les mots". Nous possédons tous un extraordinaire outil pour exprimer nos idées : notre corps. Que cela soit par le dessin ou l’expression corporelle, nous invitons nos apprenants à palier au manque de vocabulaire par l’utilisation de moyens d’expression qui les rendent autonomes face à la difficulté.

Les ateliers prennent donc une forme ludique comme si les apprenants jouaient à s’exprimer, comme nous le ferions lors du jeu des mimes.   

Mais reprendre conscience de nos moyens d’expression n’est pas la plus grande difficulté de l’apprentissage. "Les adultes sont constamment préoccupés par la maîtrise de leur propre image : comment me perçoit-on ? Cette préoccupation nous empêche d’être naturel. Nous craignons d’être ridicule. Cette sensation de ridicule nous fige et nous empêche de libérer notre corps."

L’équipe d’IMPAQT le sait : "avant toutes choses nous devons gagner la confiance de nos apprenants. Nous ne sommes pas là pour les juger, mais pour leur permettre de progresser. Et le premier pas est de : se sentir soi-même."

Afin que les apprenants oublient la contrainte du vocabulaire, et retrouvent une attitude naturelle, les facilitateurs initient des activités corporelles qui les obligent à détourner leur attention sur les gestes. Une balle circule de main en main, chacun dessine au tableau, ainsi les échanges se diversifient et nous éloignent de nos complexes.

Tous les témoignages expriment le même souvenir d’un accueil amical.

Nadine, Liz, Neil, vous invitent dès les premiers instants, à respecter les règles d’un jeu : "chez IMPAQT, nous ne parlons qu’en anglais". Et c’est tout naturellement que chacun balbutie des mots, puis des phrases pour ensuite exprimer au mieux ses idées.

A aucun moment l’élève ne se sent observé, ni jugé. C’est avec patience que Nadine et son équipe attendent que leur interlocuteur finisse sa "phrase". Ils n’attendent qu’une chose : l’échange.

Nous sommes bien loin de nos cours de langue étrangère de notre jeunesse. Aucun programme commun n’est établi, car la formation repose uniquement sur les objectifs de l’apprenant. L’apprentissage prend en compte l’environnement professionnel de la pratique du langage. Et IMPAQT adapte sa formation sur l’essentiel, utile au professionnel.

Nadine VENN nous résume sa démarche en ces quelques termes : "a language is not just words", entendez par-là "un langage n’est pas que des mots" - et nous invite à oublier le ridicule en adoptant l’idée que "nous serons nous-même en parlant anglais comme nous le sommes en parlant français."

L'opération « J'aime ma boîte » a permis aux apprenants et formateurs d'ImpaQt de se mieux connaître et d'échanger des messages positifs. - - Photo NR

http://www.lanouvellerepublique.fr/vienne/ACTUALITE/Economie/24-Heures/ImpaQt-denoue-le-mystere-des-langues

Pour passer du pays de Molière à celui de Shakespeare il suffit de pousser la porte des locaux d'ImpaQt (six agences en France) situés sur le site du Téléport 4. Cette société créée à la fin des années 80 est spécialisée dans les formations linguistiques et management pour des personnels d'entreprises. « Formations lingusitiques principalement en anglais, conception d'outils d'apprentissage et formation-accompagnement managérial sur le comportemental sont trois segments de notre société » explique M. Richard Bowcott « managing director » d'ImpaQt « nous aidons nos clients à construire et à réaliser des programmes de développement humain en adéquation avec les besoins stratégiques des entreprises ». Après une année 2009 difficile « près de 20 % de chiffre d'affaires en moins » l'année 2010 est bien relancée et sur de bons rails « avec une progression de 4 % ». Tous les formateurs de la société possèdent l'anglais comme langue maternelle.