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Com&Co – programme de développement de compétences managériales

Le programme de développement personnel et professionnel

C’est une histoire qui remonte à loin et qui est intimement liée au propre voyage de Richard Bowcott, gérant d’ImpaQt et créateur du modèle de développement personnel et professionnel Mmapper.

Il y a 25 ans, Richard, alors jeune chef d’entreprise, a suivi un programme de développement de compétences managériales à Birmingham en Angleterre. Ce programme s’appelait ‘Profit Through People’ que l’on pourrait traduire en français par ‘La réussite par le développement humain’. Ce programme offrait aux participants l’opportunité de faire un vrai travail de réflexion dans le Miroir – Est-ce que je me connais ? Comment je me perçois ? Comment je suis perçu ? Comment je perçois l’autre ? – et amenait naturellement une réflexion sur le Projet de chacun.

Ce qui était particulièrement innovant, c’est que le groupe était constitué de personnes d’horizons très différents, 5 directeurs d’école et 5 chefs d’entreprise. Alors que le jeune Richard de l’époque était convaincu qu’il n’était pas fait pour l’école et n’était pas de ce fait à la hauteur des autres membres de sa promotion, il a commencé à comprendre grâce au travail du facilitateur et aux angles offerts par les autres participants que son parcours atypique était riche et qu’il avait lui aussi de la valeur.

Com & Co est issu de ce cheminement et de la culture pédagogique d’ImpaQt qui encourage le travail sur soi tout au long de la vie.

Qu’est-ce que c’est ?

Com & Co permet à chacun de faire un travail sur soi et de recueillir le miroir de l’autre grâce à l’esprit de bienveillance et de co-développement instauré par le facilitateur. Chaque participant prend ainsi conscience de ses axes d’amélioration et de ses atouts car « à chaque fois que l’on s’ouvre à l’autre, on se met en danger et en même temps on se donne la permission de recevoir des « cadeaux » de la part des autres ».

Com & Co permet aussi d’apprendre à mieux communiquer, sous stress, avec ses collègues, son manager, avec des jeunes qui entrent dans le métier etc. car « celui qui sait communiquer peut avancer, peut manager, peut accompagner des gens ». De plus , il offre une opportunité précieuse de prise de recul et de développement d’un réseau durable d’aide et de soutien.

Com & Co est ainsi un programme d’accompagnement managérial et de développement personnel & professionnel qui a vocation à devenir l’ADN de toute entreprise.

Quel est le public visé ?

Pour Richard, « la meilleure formation qui soit est une formation où il y a de la diversité ». Nous évitons donc de dire que Com&Co est pour telle ou telle population. Elle peut bien faire partie d’un programme d’induction, ou peut aider un PDG à mieux gérer son équipe ou son personnel. Cette formation de développement personnel et professionnel permet de créer des liens entre des personnes qui ne se rencontreraient pas ailleurs, offre l’opportunité de faire évoluer son regard sur le monde, et d’apprendre à accueillir la diversité au lieu de l’éviter.

Quelle en est la durée ?

Ce programme se compose de 10 jours de formation en groupe (max. 10 personnes), qui se déroulent sur une période maximale de 8 mois. Deux jours lancent le processus, avec ensuite au moins une journée de formation par mois.

Comment en savoir plus ?

N’hésitez pas à consulter notre page Management pour de plus amples informations et les dates à venir pour Com&Co. Nous serions également ravis de vous en parler de vive voix ; veuillez remplir le formulaire ci-dessous et nous vous rappellerons dans les plus brefs délais !  
Mots clés sur cette page : Développement personnel et professionnel – Accompagnement en co-développement – Construire son projet personnel et professionnel – Communication perfectionnement – Personnalité Process Communication

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