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Roadshow MMAPP’HEURE

À l’occasion de la sortie de son livre, Richard BOWCOTT vous présentera les 7 piliers du modèle de développement individuel et collectif MMAPPER. Une réponse efficace aux nouvelles situations humaines complexes de l’entreprise.

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PROGRAMME

Présentation du modèle et des 7 piliers.
Dédicace du livre.
Echange avec l’auteur autour d’un verre.

POURQUOI VENIR?
  • Obtenir des réponses directes avec Richard BOWCOTT.
  • Découvrir des cas concrets et leurs solutions MMAPPER.
  • Cibler vos besoins précis en terme d’accompagnement.
  • Découvrir un outil qui concentre 30 ans d’expérience.
  • Comprendre l’enjeu d’être bien guidé.
  • Rencontrer d’autres cadres et dirigeants en quête d’évolution.
  • Compléter votre « trousse à outils » .
  • Renforcer votre culture managériale.
  • Élargir votre réseau professionnel.
 

Des journées entières dans les arbres….

Le MMAPPER illustré et en pratique

Concours de T-shirts et activité au programme, merci à cette belle équipe Fenwick ! Quand les participants de nos formations appliquent leur plan d’actions pour mener à bien leur projet. le moment de la lettre P comme Plaisir devient un moment de cohésion et de convivialité ou l’humour est bien présent !

Miroir, un pilier essentiel dans la découverte de soi

Le voyage continue pour nos participants à la session de notre Mmapper interne, saison 3. Les journées 3 et 4 ont été l’occasion d’aborder de nouvelles thématiques et de nouvelles rencontres riches en partage et en émotions. Retour sur ces deux journées… avec l’équipe ImpaQt et les consultants-facilitateurs qui ont animés cette session, Merci donc à Jean-marc Dollinger, Anne Le Berre et Nathalie Desvigne.

Démarrage de la troisième promo interne de formation au modèle Mmapper

Cette semaine démarre la troisième session MMAPPER consacré à la formation des collaborateurs de l’entreprise à notre modèle de développement personnel et de coaching. Cette formation accompagne la montée en puissance de nos nouvelles solutions langue et management. L’objectif : assurer à nos clients la livraison de solutions centrées sur la dynamique de la communication pour s’affranchir des barrières et des obstacles qui piègent notre communication et nous empêchent de progresser.

MMAPPER Management une nouvelle session enthousiasmante chez Schneider !

« YES ! YES ! (Ce programme) devrait être obligatoire pour les équipes …Laurent Tavernier, SC Excellence Director

John Allaway, VP Supply Chain Performance chez Schneider et les responsables Supply chain EMEA compose une belle équipe transverse dont l’objectif est « améliorer leur communication et leurs compétences managériales afin d’amener leurs équipes vers une culture de haute performance et la réalisation d’un projet commun ». Pendant 5 journées riches en partage et en prise de conscience, tous ont travaillé autour de l’auto-positionnement et la définition de leur projet. Maintenant place au plan d’action avec un accompagnement dans la durée.

Photo du bas de gauche à droite : Didier Ardeley, Christophe Prunet, Laurent Tavernier,  Alain Gallet, Jeroni Martorell, John Allaway

The « Dream tean ». John Allaway, son équipe et le projet.

Leur sourire en témoigne ! Les participants du groupe Schneider à notre programme Intra MMAPPER Management ont  apprécié ce parcours de formation animée par Richard Bowcott. Si la satisfaction se lit sur leur visage, quels mots mettent-ils sur leur expérience ?