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Les news

Démarrage de la troisième promo interne de formation au modèle Mmapper

Cette semaine démarre la troisième session MMAPPER consacré à la formation des collaborateurs de l’entreprise à notre modèle de développement personnel et de coaching. Cette formation accompagne la montée en puissance de nos nouvelles solutions langue et management. L’objectif : assurer à nos clients la livraison de solutions centrées sur la dynamique de la communication pour s’affranchir des barrières et des obstacles qui piègent notre communication et nous empêchent de progresser.

MMAPPER Management une nouvelle session enthousiasmante chez Schneider !

« YES ! YES ! (Ce programme) devrait être obligatoire pour les équipes …Laurent Tavernier, SC Excellence Director

John Allaway, VP Supply Chain Performance chez Schneider et les responsables Supply chain EMEA compose une belle équipe transverse dont l’objectif est « améliorer leur communication et leurs compétences managériales afin d’amener leurs équipes vers une culture de haute performance et la réalisation d’un projet commun ». Pendant 5 journées riches en partage et en prise de conscience, tous ont travaillé autour de l’auto-positionnement et la définition de leur projet. Maintenant place au plan d’action avec un accompagnement dans la durée.

Photo du bas de gauche à droite : Didier Ardeley, Christophe Prunet, Laurent Tavernier,  Alain Gallet, Jeroni Martorell, John Allaway

The « Dream tean ». John Allaway, son équipe et le projet.

Leur sourire en témoigne ! Les participants du groupe Schneider à notre programme Intra MMAPPER Management ont  apprécié ce parcours de formation animée par Richard Bowcott. Si la satisfaction se lit sur leur visage, quels mots mettent-ils sur leur expérience ?

A vous de deviner la devise , en anglais bien sûr…de la toute nouvelle et prometteuse équipe Fast Track !

Voilà un groupe – constitué de 6 professionnels venus d’entreprises et industries très différentes, Pascal Fournier, Directeur d’Usine chez Schneider Electric, Jean-Loup Lagautrière et Pascal Lemasson, respectivement responsables R&D et Manufacturing chez Itron, Adrien Moreau, Ingénieur Industrialisation chez Fenwick, Jean-Michel Tardif, comptable chez Hutchinson et Sylvia Vignerie, contrôleur de gestion chez Technima – visiblement bel et bien prêt à l’issue des 3 premières journées de formation qui ont eu lieu le 18, 19 et 20 mai au Château de Périgny près de Poitiers, à vivre ensemble une expérience humaine unique et pleine de challenges ! 20160520_115912

Recommanderiez-vous notre programme de formation « CONNECT » ?
C’est déjà fait !

Laurent Cayron, ingénieur Electronicien chez Fenwick-Linde a suivi notre session « CONNECT » du 28 & 29 Avril et 10 & 11 Mai et revient pour nous sur ces 4 journées de formation dédiées à une prise de recul sur nos façons de communiquer et sur la construction de projet personnel et/ou professionnel, « L’approche proposée a le mérite d’être claire, factuelle et de proposer une liste conséquente d’éléments permettant d’identifier facilement la couleur (le type de personnalité) des gens… »