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Le management et vous



Tous nos accompagnements s’inspirent du modèle Mmapper, qui prend l’individu dans sa globalité, pour assurer une évolution aussi efficace que durable.

Développez
tout votre
potentiel

Le management et vous

Une approche totalement adaptée

Besoin individuel ou collectif pour avancer dans une situation complexe?
Après une phase d’audit qui implique tous les acteurs de votre projet, nous nous appuyons sur le modèle MMAPPER* extraite des fondamentaux de 30 ans d’expérience en pédagogie. Nous l’avons nommée ainsi, car tel une carte, il permet à chacun de se repérer dans toutes les dimensions de son évolution.

Nos programmes de développement personnel et professionnel se suivent en français ou en anglais. Ils sont structurés autour du modèle MMAPPER* et permettent à chacun de faire un travail de réflexion dans le Miroir avec l’appui de l’inventaire de personnalité Process Communication et d’autres outils tels que le triangle de Karpman ou la synergologie.

Pour vos projets collectifs: cohésion d’équipe, conduite du changement, gestion de crise, visibilité à l’international…
Pour vos projets individuels : changement de poste, confiance en soi, posture managériale, communication efficace…

Nous sommes à votre écoute ! Appelez le 05.49.49.63.80

Nos parcours de formation et d’accompagnement

Com & Co

Libérez votre potentiel


Un programme de 10 jours d’accompagnement managérial et de développement personnel & professionnel en co-développement.

Il offre une opportunité précieuse de prise de recul et de développement d’un réseau durable d’aide et de soutien. Il permet de mieux se connaître, de mieux communiquer, de construire et de réaliser son projet, et il donne des clés pour continuer à évoluer tout au long de sa vie.

Cohésion d’équipe

Apportez un souffle nouveau

Ce programme de 5 jours concerne toute équipe ayant besoin de renforcer sa cohésion et de se fédérer autour d’un projet commun. Il comprend également de l’accompagnement individuel pour le manager de l’équipe.

Qu’il s’agisse d’une équipe en difficulté ou d’une équipe impliquée dans la conduite de changements où la communication est brouillée par le stress, la pression et les croyances irrationnelles, ce programme rétablit la cohésion tout en préservant l’intégrité de chacun. Et l’intérêt collectif l’emporte sur les clivages.

Lorsqu’une équipe doit assurer de nouvelles fonctions à l’international, les enjeux dépassent ceux de la langue étrangère. Nous aidons chacun à trouver sa place au cœur du projet et à se rendre visible positivement dans un environnement international.

Avec cette approche, nous avons aidé à harmoniser, coordonner et promouvoir les offres de service d’une société auprès des 50 premières entreprises de France présentes à l'international (ex. : HSBC, Total, Fiat,...).

Construire la pérennité d’une entité industrielle au-delà de 2020 ? Un projet fabuleux ! Pour y arriver, nous avons réunifié un nouveau CODIR avec des personnes en état de stress, qui n'arrivaient plus à communiquer entre elles, et cloisonnaient les informations par services.

Connect

Créez du lien


Il s’agit d’un programme de communication de 3 jours visant à mieux se connaître, apprendre à mieux gérer et réduire son stress, apprendre à s'adapter à l'autre pour mieux gérer la communication et les relations au quotidien.
  • Mieux se connaître – le Miroir de MMAPPER Etablissement de son auto positionnement MMAPPER avec l’appui de l’inventaire de personnalité Process Communication Pratique active de la communication bienveillante Mieux gérer son stress en situation complexe


Accompagnement individuel

Ce cycle de 18 heures est destiné à ceux qui souhaitent prendre du recul, continuer à progresser, se repositionner, réorienter leur carrière ou faciliter la communication avec leurs collaborateurs... Après l’auto-positionnement, chacun construit son plan d’action sur-mesure, applicable au quotidien et à long terme.